为树立和推进积极健康的企业文化，增强员工荣誉感和使命感，激发员工的工作热情，公司特设立了“文化之星”专项奖以鼓励。
       8月12日下午，公司进行了本年度第一、第二季度的“文化之星”颁奖仪式。行政综合部向新同事们介绍了企业文化，核心价值观，“文化之星”奖项的评选主题也将围绕公司的核心价值观开展。

                                                 
       第一季度的评选主题是以人为本，获奖员工是运营服务部的钟叶琦，获奖事迹如下：
1、年初疫情期间，在我司接到市委市政府“开发厦门口罩预约系统”任务后，因是过年节假日期间，钟叶琦每天早上9点前安排客服小组成员线上接线及话务语音接听，客服小组为应对疫情期间平台访问量、咨询量的爆发性增长，她与小组成员于每天8:00-22:00接听话务语音及线上在线，近乎长时间的及时完成因个人口罩预约系统衍生的市长热线投诉咨询等工作；
2、2020年2月“入厦登记”“健康码通行证”接入i厦门微信公众号，及时将遇到的各类问题反馈处理，帮助复工返厦的市民用户完成登记，全力配合各部门保障客户咨询通畅；
3、3-4月企业单位口罩预约及学校口罩预约系统上线，积极协调并配合不同的单位解决预约的问题，及时向申请单位及学校反馈结果，保障申请的单位都能顺利预约购买需要的口罩。

                               
       第二季度的评选主题是马上就办，获奖员工是信息技术部的韩金水，获奖事迹如下：
1、在口罩预约系统的开发建设的过程中，韩金水同志努力克服困难，在资源和人员有限的情况下，身兼多职，紧急联系各方，协调资源，准备环境，以专业的技术能力，高超的业务水平，顺利完成平台资源整合工作；他不计个人得失，连续工作几十个小时，饿了吃泡面，困了桌上趴会儿，及时响应各方需求，始终战斗在第一线，为口罩预约系统的准时上线做出了突出的贡献。
2、根据公司需求，负责公司网络及软硬件，公司OA办公系统，邮件系统，NAS系统，公司官网等信息系统的管理维护工作，保障公司业务的正常开展。
3、肩负i厦门、市民卡等业务系统的运维管理工作，勇于挑战，不怕困难，有效协调各方资源，不断提升各业务系统的运行效率，降低公司运营成本。

                              
     总经理助理冯睿为获奖员工颁发了荣誉证书及奖金以资鼓励，两位获奖员工先后发表了获奖感言。
     最后，冯总对本次评选进行了总结，并公布了下一季度“文化之星”的评选主题，本次颁奖圆满结束。