2022年第一、第二季度数据惠民之星

闪耀登场！一起来看看吧！

第一季度主题：马上就办

执行力文化 ：当日事当日毕，行动大于完美；

结果为导向的绩效文化：一切行动围绕公司目标开展。不断精进，不断提高公司绩效。鼓励员工自我管理，主动寻找影响绩效的问题和机会，鼓励管理者提供教练与辅导，共同寻求不断改进绩效的方法。

星星事迹

林金波同志对待工作认真负责，在承担公司平台建设和项目开发工作中，总是迎难而上，确保各项工作高质量完成。2022年第一季度公司承接了居民身份电子证照的项目，这个项目，时间紧，任务重。

作为该项目开发负责人，金波配合项目管理部进行项目的架构设计和开发工作，主动加班，确保工期；提前沟通各合作方（美亚、大脑、南威，众数，银商等）需要配合的工作；负责项目的整体架构设计及核心模块开发工作，每天梳理并推进开发工作；做好备选方案以应对该项目多变的需求，最终顺利完成了指挥部要求的功能开发，并圆满完成多次全流程演练。

 

第二季度主题：开放创新

勇于承担责任：主动迎接新的任务和挑战，不断尝试新的可能；

以开放的心态拥抱新事物：保持好奇心，不断学习，追求卓越贡献与成就。

星星事迹

吴懿珩同志在工作始终保持良好的工作状态，认真学习，踏实工作，克服困难，热情服务，圆满完成了各项工作任务，具备一个财务人员的职业操守和一个先进员工的优良品质。工作中积极践行“知行合一”的理念，踏实肯干，注重时效，敢于不断挑战更高的目标，不断突破和提升自我，为公司的稳步发展贡献正能量。

2022年，完成申报省数办“瞪羚企业”、厦门市高新技术成果转化项目、厦门市“专精特新”中小企业认定等10个惠企项目。高质量完成了公司交办的各项工作，为公司争取了可观的政策和资金扶持。

星星有话说↘↘

“谢谢公司给我这个机会，能获得这个荣誉，主要原因是在第一季度参与了电子证照项目，这离不开整个项目组成员对我的支持，这里要感谢一下所有给予我帮助的同事，除此之外，也非常感谢公司对我工作的认可，我会继续努力，把工作做得更好。”

 

星星有话说↘↘

“很荣幸这次被评为2022年第二季度的小星星，这个荣誉不但得益于公司各位领导和同事的⽀持与默契合作，更得益于整个财务部的共同发奋、并肩作战，才取得了可喜的成绩。再次感谢领导和同事们对财务部工作的理解和配合，感谢你们对我工作的认可和支持，感谢大家。”

 

接下来

谁是下一位小星星呢？

敬请期待